留不住人才，你就賺不到錢！：7大人事管理危機×54招留住人才策略
嗨！
您正在找 留不住人才，你就賺不到錢！：7大人事管理危機×54招留住人才策略 這本書嗎？
這本 留不住人才，你就賺不到錢！：7大人事管理危機×54招留住人才策略 在博客來就可以買的到!
而且在博客來訂購 留不住人才，你就賺不到錢！：7大人事管理危機×54招留住人才策略 還享有優惠價唷!
還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,
購買 留不住人才，你就賺不到錢！：7大人事管理危機×54招留住人才策略 自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務，真的很方便！
底下是 留不住人才，你就賺不到錢！：7大人事管理危機×54招留住人才策略 的內容簡介
這是一個企業狂搶人才的超競爭時代！
留不住人才，公司怎可能賺到錢？
◎amazon讀者★★★★★推薦
◎依據權威人事調查機構薩拉托加（Saratoga）研究所近二萬筆訪談數據
◎揭露七條員工離職卻不會告訴你的管理危機
◎提供五十四個簡易且有效留住人才的策略
花了好幾年栽培的資深員工，最後卻默默離開了你？好不容易應徵到優秀人才，待不到半年就想離職？在這個人才不斷流動、失業率高的年代，無論你是營運一家企業的主管，或是希望找到能伸展才能的職場人，如何留住人才或找到對的公司，這本書都能告訴你！
離職的員工雖然可以再找人替補，但卻影響了公司業務的進度，甚至浪費許多培育的人力和時間成本。許多企業都希望透過員工的離去了解組織或人事出了什麼問題，然而在不得罪前雇主以取得推薦書信的職場文化下，離職員工多不會說出促使他們職離的真正原因。
本書作者分析了著名且權威的薩拉托加（Saratoga）研究所近二萬筆訪談數據，整理出員工離職的七大原因，以及五十四條實用的公司檢討機制，你會發現，其實促使員工離職的原因是可以預防且不昂貴。
無論你是企業主管或是正要進入新公司的職場人，都可以透過本書提醒的重點，檢視你的公司是否：
◎主管攬太多責任在自己身上，而不想找員工幫忙？
◎公司有主管職缺卻不公開告示而以直接任命的方式補替？
◎員工承擔超過一個人的工作份量，公司卻遲遲未補助人力？
◎工作過程中主管沒有給予指導，到最後工作出差錯已來不及調整？
◎公司的績效評估總是把重點放在員工犯了多少錯，而非做出什麼貢獻？
……
若是，別急，本書教導的五十四招有效提升士氣法則，簡單即可落實：
◎讓團隊成員一起面試應徵者。
◎面試時詳細說明新進員工要做的工作項目。
◎授權員工，給他們挑戰，也讓他們的工作內容豐富不單調。
◎經過指導和重新分配後都不適任的員工，應讓他離職。
◎創造誠心讚賞員工表現的非正式獎勵文化。
……
看了這本書，讓你的公司具體實現：
◎使用明智的人才策略以避免員工與工作不搭配。
◎結合五個步驟的指導與回饋過程，建立堅強而持久的工作關係。
◎建立互信與具備信心的環境。
◎創造成長與發展的機會，使其能符合各世代員工的職涯期望。
◎了解到肯定員工的工作成就所造成的情感影響，不下於薪資。
◎善用離職調查資料，以促使員工留任。
作者簡介
布蘭漢
留才公司（www.keepingthepeople.com）的創立者與董事長，也是《留住核心人才》（Keeping the People Who Keep You In Business）的共同作者。他與赫許費爾德合著《重新投入》。
譯者簡介
黃煜文
專職譯者，譯有《耶路撒冷三千年》、《我們最幸福：北韓人民的真實生活》、《文明：決定人類走向的六大殺手級Apps》、《當世界又老又窮》與《城市的勝利》等書。
作者： 布蘭漢
新功能介紹- 原文作者： Leigh Branham
- 譯者： 黃煜文
- 出版社：木馬文化
新功能介紹 - 出版日期：2013/08/01
- 語言：繁體中文
商品網址: 留不住人才，你就賺不到錢！：7大人事管理危機×54招留住人才策略
工作與生活的新平衡 | 別當聰明的蠢蛋 | 會說，才有競爭力 | 做個樂活職人 | ||||
人脈高手：經營人脈的智慧 | 會“Show”才優秀！ | 輕鬆成為職場萬人迷 | 一則故事值一億 | ||||
永不拖延 | 沒有任何藉口Ⅲ：提升執行力 | 【成長三部曲】二部曲-絕對管用的38條職場致勝法則 | 壞牌，也能贏得好人生 |
商品網址: 留不住人才，你就賺不到錢！：7大人事管理危機×54招留住人才策略
台北市內湖、南港市議員參選人游淑慧今天在臉書表示，有人知道台大正在主辦國際校長會議嗎？有人知道台大沒有校長，教育部也沒有部長嗎？教育部以為低調處理這場國際活動，就可以粉飾太平、瞞天過海。她痛批「拔管」揚名國際-丟臉丟到全世界，「更丟臉的是，台灣拔管的事件也在昨晚國際知名大學校長齊聚一堂的情況下，被議論紛紛；據其中一位與會人士表示，許多校長都不認同台灣政府介入大學自治的處理方式。」
游淑慧指出，她想大家應該跟她一樣都不知道，原來6月24日至6月27日台大正在辦一個國際盛事-環太平洋大學校長會議（APRU-APM）。有與會成員形容這是高等教育界的「世大運」。
游淑慧說，環太平洋大學協會（Association of Pacific Rim Universities；APRU），或稱環太平洋大學聯盟，創立於1997年，是由環太平洋地區各國一流的研究型大學所組成的聯盟。台灣目前只有台大和清大是聯盟成員，而這個會議的主辦權是台大3年前就爭取到的。
她指出，據了解，包括國際間30位知名大學校長及一百多名代表將齊聚台北、台大參加論壇??但結果呢？結果主辦學校-台大，沒有校長；而台灣教育界主管機關教育部也沒有部長。「沒有部長、也沒有校長，因此本來是台大盛事的一場國際校長會議，被台大和教育部搞的異常低調，幾乎無人知曉！」
游淑慧說，更丟臉的是，台灣拔管的事件也在昨晚國際知名大學校長齊聚一堂的情況之下，被議論紛紛；據其中一位與會人士表示，許多校長都不認同台灣政府介入大學自治的處理方式。
「一向高喊要走入國際的民進黨，這下真的揚名國際了！只是揚的是什麼名？」游淑慧說，這幾天蔡英文總統或者可以去問一問這些知名大學的校長。被政治力惡整的台大到底會何去何從？變成什麼模樣？台大學生、家長、老師及校友，你們真的不在乎嗎？
博客來 博客來網路書店
博客來
F77566A988F7B6D5
留言列表
